1.骄兵必败 2.顽固僵化,抱残守缺 3.员工对老板过于敬畏 4.过于激进冒险; 5.疯狂并购 6.不虚心听取公司内部意见 7.遇到挫折时急于求成 8.纵容危险的公司文化 9.陷入危机时不能当机立断 10.管理职能不健全。

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